台北市领取失业给付人数创新高，一例一休上路后问题雪上加霜，职场达人吴睿颖说，「求职冰河期」来临;人力银行主管、前媒体人何启圣则强调，不断开发自己的多元价值，才能在职场多变的年代生存。
目前改行为命理师的吴睿颖有漂亮的职场履历。2001到03年台北市长马英九时代，他曾被当时劳工局长郑村棋聘为身障基金专户执行长，月领12万元高薪，专职为身障者找工作，口才便给的他，在聘约期满后，还被时任国民党秘书长金溥聪相中，延揽为国民党人事主管，成为当时媒体热议话题。
不料，一个月后，吴睿颖即引爆争议而离职，自此满满的演讲邀约瞬间归零，他也进入「什么都没有」阶段。
「我意识到职场由『大象』转为『跳蚤』的趋向，过去受雇于大公司终身，必须转为灵活机敏地适应职场变化，随时调整的跳蚤。」吴睿颖开始以他无师自通的易经，转行为阴阳五行生肖姓名学及测字命理师，连阳宅、办公室风水，兴桃花、斩桃花也在服务之列。
目前担任人力银行副总的前媒体人何启圣则表示，如果求职者自认在半年内难找到新职，为生计考虑，领取失业给付并不是可耻的事;他表示，被资遣未必是劳工「犯错」，产业结构和环境变动，劳工往往只能因应，领失业给付只是「程序」，不表示自己就是失败者。
何启圣说，劳工应该不断成长，别被过去的习惯和思维框限，「人们喜欢复制过去成功的经验，但未来时代，很多基础劳力工作甚至会被机器人取代，停留在老思维只能被淘汰，不断学习开发多元的可能性，在职场上才有未来」。
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